pri kakih obstojatelstvah rabotniku polozheny sverhurochnye 3ae6b56

Ответ редакции

Выдача сверхурочных полагается гражданам за работу, которая была выполнена во внерабочее время и по инициативе работодателя. О нормах законов в сфере трудовых отношений изданию «Прайм» напомнила юрист Светлана Краснянская.

Как оплачиваются сверхурочные?

Как подчеркнула Краснянская, сверхурочные оплачиваются за 1-ые два часа дополнительной работы не наименее чем в полуторном размере, а за следующие часы — не наименее чем в двойном размере. Эти нормы регламентируются статьей 152 ТК Россия «Оплата сверхурочной работы».

Вместе с тем выделила юрист, определенные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным контрактом, локальным нормативным актом либо трудовым контрактом.

А также, по желанию гражданина работа, которая была выполнена им сверх нормы, заместо завышенной оплаты может возместиться предоставлением выходных дней, но не наименее времени, отработанного сверхурочно, подчеркивает спец.

Как оплачиваются сверхурочные за работу в ночное время?

Если гражданин трудился сверхурочно в ночное время, то его работа оплачивается «и как сверхурочно, и как работа в ночное время» (Письмо Министерства труда от 04.09.2018 N 14-1/ООГ-7353), отметила юрист.

Если заместо завышенной оплаты работник избрал добавленное время отдыха (ст. 153 ТК Россия), то часы сверхурочной работы будут ему оплачены в одинарном размере. Кроме того ему будут предоставлены доп дни отдыха.

Может ли работодатель принудительно привлечь подчиненного к сверхурочной работе?

Работодатель может привлечь подчиненного к сверхурочной работе только с его письменного согласия, пояснила Краснянская.

«Согласие не требуется лишь в чрезвычайных случаях», — уточнила специалист.

Источники:

1prime.ru
www.consultant.ru

Оцените материал

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.