Считается ли гололёд (снегопад, мощный мороз), из-за которого пришлось длительно ожидать транспорта, почтительной предпосылкой для запоздания на работу?

Ответ профессионала

– В трудовом законодательстве нет списка почтительных обстоятельств запоздания на работу, – ответил доцент кафедры трудового права МГУ Сергей Саурин. – Данный вопрос решается работодателем при рассмотрении каждого определенного дела. Если он посчитает, что причина непочтительная, появится трудовой спор (который может дойти до суда), и понадобятся подтверждения. Ими могут стать любые официальные обращения в средства массовой информации городской либо местной власти о том, что были тяжёлые погодные условия и в связи с этим были перебои с транспортом. Но! Сейчас часто о погодных аномалиях заранее предупреждает МЧС. Поэтому если, например, человек получил СМС накануне вечером, но при этом опоздал на рабочую смену с 14.00 следующего дня, погоду вряд ли признают уважительной причиной.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *