mozhet li nachalnik vas oshtrafovat 1b8c60a

На работе вычитают из заработной платы за запоздания. Однако сообщают, что это нелегально. То есть у руководителя нет права наказывать штрафом?

Ответ профессионала

— В Трудовом кодексе нет этого понятия, как «штраф». Наниматель не имеет права уменьшать в качестве наказания оклад и остальные фиксированные выплаты, — отмечает заместитель руководителя департамента общественно-трудовых отношений и общественного партнёрства аппарата ФНПР Елена Косаковская. — Однако большая часть сотрудников получает также премии и призы. И то, что для простоты называется «штрафами», обычно оформляется как сокращение премиальной части. Это не запрещено, но тоже должно происходить по чётко прописанным правилам. Работник, возмущённый удержанием из зарплаты, может пожаловаться в трудинспекцию, прокуратуру, профсоюз. Если проверка покажет, что права нарушены, оштрафовать могут самого работодателя. Но если в организации есть положение о премировании, в котором детально описаны случаи уменьшения премий, и такой случай произошёл, то, вероятно, жалоба результата не даст.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.