Говорят, в Государственную Думу поступил проект закона о взыскании с работодателя возмещения за моральный ущерб. Они это серьёзно?

Ответ профессионала

Возможность вынудить руководство восполнить моральный вред есть и на данный момент. Однако факт вреда необходимо обосновывать в суде. А подать заявление о моральном вреде можно сразу с заявлением о самом нарушении трудовых прав, к примеру, о нелегальном увольнении. Правительство предложило корректировки в Трудовой кодекс, разграничивающ?? эти две процедуры. Можно будет либо сходу подать оба заявления, либо востребовать возмещения морального вреда в течение 3 месяцев после вступления в силу судебного вердикта, который восстановил нарушенные трудовые права. «Размер компенсации за стресс, причинённый работнику, зависит от его зарплаты. В судебной практике это выплаты от нескольких тысяч до нескольких десятков тысяч рублей. Обычно они несущественные», — сообщил адвокат Константин Трапаидзе. Так, суд Саранска оценил в 5000 руб. моральный вред, причинённый водителю, которого работодатель оформил «по-чёрному» и за которого 8 лет не платил взносы в ПФР. Верховный суд, разобрав это дело в 2020-м, признал, что компенсация слишком мала, и решение саранского суда отменил. Сам водитель требовал 100 тыс. руб.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *