Ранее лишь матери детей могли отрешиться от командировок. Правда ли, что сейчас это распространили на всех мам подростков детишек?

Ответ профессионала

Не совершенно так. На данный момент по Трудовому кодексу в перечень сотрудников, которых можно выслать в командировку (либо привлечь к ночной и сверхурочной работе) лишь с их письменного согласия, входят матери детишек до 3 лет, предки детишек-людей с ограниченными возможностями и те, кто ухаживает за нездоровыми родными. Группа членов сената СФ занесла в Государственную Думу корректировки, чтоб добавить в список сотрудников с детками до 14 лет, если 2-ой муж отсутствует либо работает вахтовым способом, а также многодетных родителей детей до 14 лет. «Надо поддержать эти предложения, — считает председатель Общероссийской общественной организации „Совет матерей“ Татьяна Буцкая. — Сотрудники, воспитывающие детей, нуждаются в особой правовой защите. Чаще всего они не могут себе позволить рисковать работой и поэтому во многом зависимы от работодателя. Дополнительные трудовые гарантии защитят таких родителей от возможного произвола».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *